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北海道の土木施工管理 書類業務をサポート
プロのサポートで、書類作成の負担を軽減。
迅速かつ正確な書類作成で、あなたのビジネスを次のレベルへ。
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今、土木業界に
業務委託
という選択肢
な み 建 設 で
できることなみ建設が選ばれ続けるポイント
01.残業時間の削減
単調な書類作成や報告書の作成などの事務作業も多く、負担が大きくなりがちです。そこでタスク表を共有いただければ、知らぬ間に仕事が終わっている環境を提供します。現場経験10年以上のなみ建設の職員に、この書類業務の大部分を委託することで、現場代理人が本来の役割に集中できる環境を整えています。
02.人手不足の改善
人手不足が深刻化する建設業界において、効率的な業務体制を整えることが大切です。しかし、1現場に割ける人材は限られるため、人手不足の改善に課題が残ります。そこで、現場単位で書類作成業務の一部を外部委託することで、現場代理人の負担を軽減します。これにより、限られた人材での作業効率が向上し、現場管理の質も確保されます。
02.人手不足の改善
人手不足が深刻化する建設業界において、効率的な業務体制を整えることが大切です。しかし、1現場に割ける人材は限られるため、人手不足の改善に課題が残ります。そこで、現場単位で書類作成業務の一部を外部委託することで、現場代理人の負担を軽減します。これにより、限られた人材での作業効率が向上し、現場管理の質も確保されます。
03.ストレスの軽減
現場代理人は、発注者と上司の板挟みで生じるストレスに奮闘しつつも、そのストレスのはけ口がないのが現状です。こうした代理人の精神的な負担を軽減するため、電話でのメンタルサポートの提供も行っています。代理人が心の余裕を持って業務に取り組める環境を作ることで、現場全体のパフォーマンス向上にもつなげていきます。
04.若手育成に注力
現場代理人は自分が育成された経験がなく、若手の育成に苦手意識があります。若手社員が成長しやすい支援体制も強化。メンター制度やスキルマップの提供など、若手が着実にスキルを身につけられるようサポートしています。こうした取り組みが、業界全体の人材不足解消にも貢献できると考えています。
04.若手育成に注力
現場代理人は自分が育成された経験がなく、若手の育成に苦手意識があります。若手社員が成長しやすい支援体制も強化。メンター制度やスキルマップの提供など、若手が着実にスキルを身につけられるようサポートしています。こうした取り組みが、業界全体の人材不足解消にも貢献できると考えています。
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現実的に！ - 現場を熟知している
事務員が増える！ - 悩みを共有できる
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